Testes para RH
Como pequenas e médias empresas podem fazer processos de seleção e recrutamento mesmo sem um RH bem estruturado
Se existe uma coisa em comum entre todas as empresas, não importa qual seja seu segmento ou o seu tamanho, é que ela precisa contratar bons funcionários. E verdade seja
8 Motivos para você se auto-avaliar em testes (técnicos, comportamentais e de Fit Cultural) para vagas de empregos
1 – Você só sabe o quanto sabe quando se submete à um teste de habilidades técnicas ou comportamentais ou de fit cultural Você pode achar que sabe muito sobre
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Por que aplicamos poucos testes de recrutamento em profissionais?
Aplicar testes de recrutamento é o caminho natural para seleção de candidatos a vagas de emprego. Minha filha de 17 anos prestará vestibular ( vários testes…) em dezembro deste ano
Teste habilidades técnicas diretamente no LinkedIn
Contabilidade, Java, Python, Cientista de Dados, Excel Avançado, Línguas, Mecânico, etc… Se você usa o LinkedIn para postar suas vagas, por que já não testar o candidato? Veja algumas vantagens:
Rotatividade de pessoal: o desafio que todo recrutador precisa enfrentar
A queda na rotatividade de pessoal começa no processo recrutamento e seleção de candidatos. ‘Como você faz para não ter rotatividade de pessoal na sua empresa? Está tão difícil reter
A importância de testes para RH para detectar talentos
As dificuldades dos profissionais de RH (Seleção) e possibilidades com testes. O livro Inteligência de Talentos é imperdível para quem atua em RH na área de Seleção. Os conceituados autores Nik
Como encontrar os candidatos certos para o RH?
Cortando currículos que exageram Por Riia O’Donnell Os recrutadores tendem a ser um bando cético. Quanto maior tempo você está no campo, o mais você se dá conta que há
Como transpor a lacuna da linguagem entre RH, TI e mais
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Terceirização digital – Ajuda para o RH
Por Riia O’Donnell Quanto mais tempo você ficou no RH, mais reclamações você ouviu. O RH é um dreno nos recursos. O RH é um centro de custo, O RH
