Recursos Humanos
Como pequenas e médias empresas podem fazer processos de seleção e recrutamento mesmo sem um RH bem estruturado
Se existe uma coisa em comum entre todas as empresas, não importa qual seja seu segmento ou o seu tamanho, é que ela precisa contratar bons funcionários. E verdade seja
Recrutamento e seleção
Qual habilidade (técnica ou comportamental) é mais importante na hora de escolher um candidato? Trabalhar em um setor de recursos humanos exige muitas vezes habilidades de percepção e compreensão emocional
Rankdone é uma das Startups no evento “O Novo RH é Baseado em Dados”
No dia 14 de junho aconteceu o evento “O Novo RH é Baseado em Dados” dentro do prédio do inovaBra habitat. O inovaBra habitat é um espaço de inovação compartilhada
Sistema ou Plataforma de Recrutamento e Seleção – Como escolher
Processos seletivos para empresas já não são mais os mesmos há muitos anos. Essa transformação se dá, principalmente, por conta do grande avanço que a internet proporcionou, tanto para as
O futuro do RH: ‘bigdata analytics’ com software de recrutamento e seleção online
Desde o início do século XXI estamos vendo muitas mudanças, sejam na sociedade, no mercado, nas relações de trabalho e na política. Todas essas mudanças são efeitos do uso que
Os 6 principais problemas de Recrutamento e Seleção para Pequenas e Médias empresas
“Números no Brasil” De acordo com o estudo de 2018 do Sebrae publicado sob o título “Panorama dos Pequenos Negócios”, existem somente no Estado de São Paulo, 2.688.336 pequenos negócios
Conheça os benefícios e vantagens de fazer um recrutamento online
Para o Recrutador Talvez você não esteja nos sapatos do pessoal de Recrutamento e Seleção… Você tem ideia de quanto é trabalhoso hoje em dia fazer recrutamento e seleção sem
Os 3 principais problemas de Recrutamento e Seleção para Pequenas e Médias empresas
“Números no Brasil” De acordo com o estudo de 2018 do Sebrae publicado sob o título “Panorama dos Pequenos Negócios”, existem somente no Estado de São Paulo, 2.688.336 pequenos negócios
6 Motivos para você se auto-avaliar em testes (técnicos, comportamentais e de Fit Cultural) para vagas de empregos
1 – Você só sabe o quanto sabe quando se submete à um teste de habilidades técnicas ou comportamentais ou de fit cultural. Você pode achar que sabe muito sobre
Agilidade no RH: o fator chave para a transformação digital
A agilidade deixou de ser uma característica das áreas de tecnologia e passou a ser utilizada pelas empresas como um todo, impactando significativamente o modo como fazem gestão e conduzem
