Recursos Humanos

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Gamificação nas empresas: saiba a importância para o recursos humanos

A gamificação é um termo que vem do inglês, gamification, e cada vez mais tem sido incorporada pelas empresas. A ideia é seguir o sistema de recompensas de um jogo,

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Como fazer a gestão de RH em pequenas e médias empresas?

Quando falamos em política de RH em pequenas e médias empresas, a primeira objeção que surge é quanto ao custo de ter um departamento como esse dentro de uma pequena

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Por que investir no desenvolvimento de recursos humanos em pequenas e médias empresas?

O RH é um dos setores fundamentais em todas os empreendimentos. Mesmo que seja composta apenas de um funcionário, nela é baseado todo o crescimento dos negócios, de dentro para

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Aprenda como fazer a gestão do capital intelectual da sua empresa

Nós já falamos por aqui sobre a importância do capital intelectual para uma empresa. Saber reconhecê-lo é um grande passo, mas não é o único: é preciso, também, fazer a

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Qual a importância do capital intelectual para uma empresa?

O capital intelectual é um dos componentes que formam o capital humano, do qual já falamos por aqui. Gestores de RH já sabem o quão importante é ter uma equipe

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Capital Humano: descubra o que é como avaliá-lo na sua empresa

É comum que os empresários ficarem tão preocupados com números, dados e lucro, que o fator humano da empresa acaba se perdendo na conta. E você, sabe o que é

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5 mudanças da reforma trabalhista que facilitam a vida do Gestor de RH

Já faz mais de seis meses que a reforma trabalhista entrou em vigor, e muitos empresários e gestores de RH ainda se perguntam se de fato algo de relevante mudou

Plataforma de Recrutamento e Seleção - Recursos Humanos

4 softwares que facilitam o recrutamento e seleção online

O setor de RH é uma das mais dinâmicas dentro de uma empresa. Por mais que certas atividades sejam as mesmas em qualquer lugar, cada negócio possui suas próprias diretrizes

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Como testar candidatos online

Os processos de recrutamento e seleção de candidatos para vagas das mais diversas é sempre trabalhoso, sem a ferramenta certa. Exige um tempo considerável retirado do dia a dia do

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Ferramentas de gestão para deixar o seu RH estratégico

Transformar o RH da empresa em estratégico exige a mudança de algumas práticas, hábitos e ferramentas. Essas últimas são essenciais para tornar a transição mais fácil, e para fazer com