Conheça os benefícios e vantagens de fazer um recrutamento online

Conheça os benefícios e vantagens de fazer um recrutamento online

Para o Recrutador

Talvez você não esteja nos sapatos do pessoal de Recrutamento e Seleção… Você tem ideia de quanto é trabalhoso hoje em dia fazer recrutamento e seleção sem uma plataforma que faça o gerenciamento para esse pessoal?

Bem, imagine o quão fácil ficou tirar fotos nos últimos 10 anos. A quantidade de fotos que tiramos aumentou exponencialmente devido à facilidade da tecnologia. Assim também podemos entender o quão fácil ficou enviar currículo. E como gerenciar tudo isso? É aí que entra uma plataforma um software de Recrutamento Online.

Sem uma plataforma de Recrutamento online, a equipe de Recursos Humanos fica quase que às cegas e dependendo de muita leitura de currículo. Quem sofre é toda a empresa. Veja abaixo os benefícios e vantagens de se ter uma plataforma de Recrutamento OnLine.

Sem uma plataforma de RecrutamentoCom uma plataforma de Recrutamento
Não existe um padrão para anúncio de vagaO anúncio sempre vai levar o candidato a registrar as informações online
O RH recebe em email ou papel currículosTudo vem online e cai num banco de dados
A busca não é eficiente, perdendo-se bons candidatosA busca é feita online em tempo real
Candidatos ficam com a impressão que a empresa não inovaOcorre mais engajamento de candidatos
Divulgação é limitadaDivulgação pode ser espalhada para vários meios digitais

Para o Gestor (dono da vaga)

Quantas vezes  o gestor da vaga reclama que o RH não funciona porque não trás bons candidatos? Um RH sem uma plataforma de recrutamento online vai sempre depender de currículo em email e currículo em papel.

O gestor da vaga sempre reclama que o RH disponibiliza poucos candidatos. Claro que no Brasil há falta de mão de obra qualificada, mas um RH sem um software de Recrutamento online fica refém de um RH que sabe fazer uma busca boa em software de correio eletrônico.

O Gestor tem muitos benefícios de um RH que possui uma plataforma de Recrutamento online, não apenas buscas mas também a boa impressão que passa para os candidatos, mostrando que a empresa é antenada, é digital, têm inovação no RH.

Sem uma plataforma de RecrutamentoCom uma plataforma de Recrutamento
O Gestor fica refém do tempo do RH para fazer buscas de currículo em Email e PapelO próprio gestor pode consultar
Os emails de candidatos se perdem com a saída de pessoas do RHNada se perde, o histórico fica gravado num banco
Currículos em Papel se tornam desatualizados e difícil buscaOs currículos ficam digitais na sua última versão e com o telefone disponível pode-se pedir para atualizar caso já esteja antigo
Difícil rastreamento das informações em redes sociais como LinkedInNuma única tela tem-se todas as informações do candidato

Para o Candidato

É muito fácil hoje para um candidato enviar um currículo digital para um email de uma empresa. Mas o RH realmente irá ler aquele email? A facilidade de se tirar fotos fez aumentar a quantidade das mesmas. Os currículos também aumentaram de maneira exponencial.

Ter-se apenas o email para enviar currículo prejudica muito o candidato por não haver nenhuma gestão no email para uma boa filtragem no momento da vaga. O candidato fica com a impressão que a empresa mente ao anunciar vaga e ele não ter nenhum retorno.

Quando se tem uma plataforma de recrutamento online, não é apenas a possibilidade de anexar currículo que dá vantagens ao candidato, mas é a possibilidade de ele preencher um teste e também formulários que facilitam muito a busca no momento que o RH abre uma nova vaga.

Sem uma plataforma de RecrutamentoCom uma plataforma de Recrutamento
O único meio é correio eletrônico ou enviar um currículo impresso.Cadastra-se o currículo e também já preenche alguns formulários
Não há campos adicionais para facilitar a buscaO RH pode decidir com o gestor algumas informações que o candidato deve preencher que são estratégicas e boas para o próprio candidato, como CEP de onde mora. Plataformas já calculam a KM de onde o candidato mora para onde é a vaga
Não existe a possibilidade do candidato já mostrar conhecimento através de um testeÉ possível após preencher alguns campos e anexar o currículo, o candidato já fazer um teste
Não há feedback do RH para o candidatoO candidato pode receber feedbacks, comunicados e até saber se avançou em alguma etapa
Passa uma mensagem para o candidato que a empresa não é digitalAtrai candidatos mais antenados

 

 

 

 

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