Dicas e novidades na área de Recursos Humanos | Blog Rankdone
Sistema de Recrutamento ágil para pequenas e médias empresas
Quando uma empresa pretende crescer, é importante que ela tenha todos os seus setores muito bem estruturadas, incluindo o de RH. Porém, essa não é uma tarefa fácil, ainda mais
Como pequenas e médias empresas podem fazer processos de seleção e recrutamento mesmo sem um RH bem estruturado
Se existe uma coisa em comum entre todas as empresas, não importa qual seja seu segmento ou o seu tamanho, é que ela precisa contratar bons funcionários. E verdade seja
Recrutamento e seleção
Qual habilidade (técnica ou comportamental) é mais importante na hora de escolher um candidato? Trabalhar em um setor de recursos humanos exige muitas vezes habilidades de percepção e compreensão emocional
Rankdone é uma das Startups no evento “O Novo RH é Baseado em Dados”
No dia 14 de junho aconteceu o evento “O Novo RH é Baseado em Dados” dentro do prédio do inovaBra habitat. O inovaBra habitat é um espaço de inovação compartilhada
Sistema ou Plataforma de Recrutamento e Seleção – Como escolher
Processos seletivos para empresas já não são mais os mesmos há muitos anos. Essa transformação se dá, principalmente, por conta do grande avanço que a internet proporcionou, tanto para as
Softwares de Recrutamento e Seleção – 4 pontos sobre produtividade
Softwares de Recrutamento e Seleção – 4 pontos que explicam porque nem todos aumentam a produtividade Nos dois últimos anos, vimos surgir vários softwares de Recrutamento e Seleção. São conhecidos
Conheça os benefícios e vantagens de fazer um recrutamento online
Para o Recrutador Talvez você não esteja nos sapatos do pessoal de Recrutamento e Seleção… Você tem ideia de quanto é trabalhoso hoje em dia fazer recrutamento e seleção sem
8 Motivos para você se auto-avaliar em testes (técnicos, comportamentais e de Fit Cultural) para vagas de empregos
1 – Você só sabe o quanto sabe quando se submete à um teste de habilidades técnicas ou comportamentais ou de fit cultural Você pode achar que sabe muito sobre
6 Motivos para você se auto-avaliar em testes (técnicos, comportamentais e de Fit Cultural) para vagas de empregos
1 – Você só sabe o quanto sabe quando se submete à um teste de habilidades técnicas ou comportamentais ou de fit cultural. Você pode achar que sabe muito sobre
Além do currículo: outras opções para o processo seletivo
Contratar um profissional qualificado e que esteja dentro dos padrões desejados pela empresa, demanda sempre um tempo muito maior do que o desejado, o que acaba fazendo do processo algo