Sistema de Recrutamento ágil para pequenas e médias empresas

Sistema de Recrutamento ágil para pequenas e médias empresas

Quando uma empresa pretende crescer, é importante que ela tenha todos os seus setores muito bem estruturadas, incluindo o de RH. Porém, essa não é uma tarefa fácil, ainda mais se levarmos em conta todas as atividades que cabem a esse setor, que vão desde a resolução de problemas internos até a execução de processos de recrutamento e seleção. Exatamente por conta dessas diversas tarefas, utilizar um sistema de recrutamento e seleção ágil é o ideal para pequenas e médias empresas que precisam de uma melhor estrutura de seus setores.

Mas como esses sistemas funcionam? O que realmente são eles? Será que vale mesmo a pena utilizá-los para a minha empresa? Se você possui alguma dessas dúvidas, fique tranquilo. Vamos explicar tudo o que você precisa saber sobre esse tipo de plataforma que tem ficado cada vez mais popular.

O que é um sistema de recrutamento e seleção?

Um sistema de recrutamento e seleção nada mais é do que uma plataforma online onde você pode recrutar candidatos para uma determinada vaga de emprego, realizar testes com eles, fazer entrevistas e até mesmo selecioná-los para a vaga. É uma forma prática e muito fácil de realizar um tipo de trabalho que, até recentemente, exigia esforços de uma equipe relativamente grande. Algumas das tarefas que você pode executar nesse tipo de plataforma são:

  • Divulgação e Exibição de novas vagas
  • Seleção através de testes (online e presencial)
  • Entrevistas
  • Feedbacks personalizados para cada candidato
  • Contato direto com os candidatos

É claro que existem muitas outras funções que podem ser exploradas pela sua empresa para que o sistema de recrutamento e seleção funcione da maneira que você achar melhor. Ainda assim, é importante conhecer quais são os principais benefícios que esse tipo de plataforma oferece. Uma destas funções são testes online técnicos, de fit cultural e de avaliação de comportamento

Quais são os benefícios de um sistema de recrutamento e seleção ágil para pequenas e médias empresas?

Agora que você já entendeu o que é esse tipo de plataforma e quais são suas principais funcionalidades, podemos falar sobre os principais benefícios que ela pode trazer para você. Eles são:

  • Encontrar talentos e testá-los
  • Redução de custos
  • Redução de tempo
  • Assertividade

Vamos falar sobre cada um desses benefícios e mostrar por que eles podem ajudar muito a sua empresa, principalmente quando o setor de RH precisa se organizar de uma forma melhor.

Encontrar talentos

Em última instância, o que você quer é encontrar profissionais que sejam talentosos e que se encaixem perfeitamente dentro das necessidades da vaga que está em aberto. E esse tipo de plataforma faz com que você possa encontrar o perfil certo através com mais facilidade, já que existem diversas ferramentas que fazem com que você possa filtrar os candidatos com mais precisão.

Redução de custos

Quando falamos em estruturar uma equipe de RH, normalmente falamos também em aumentar a equipe, o que exige um aumento dos custos para a sua empresa. Aderindo a um sistema de recrutamento e seleção, você não só não precisa aumentar o seu número de funcionários, como também automatizar diversas funções, o que faz com que a sua equipe já existente possa lidar com todas as tarefas de maneira mais fácil.

Redução de tempo

Um processo de recrutamento e seleção feito presencialmente exige bastante tempo, tanto da empresa quanto dos candidatos. É necessário que haja agendamento, deslocamento, além de diversos contratempos que podem surgir e que fazem com que todo esse processo fique mais demorado. Com um sistema de recrutamento e seleção, além disso ser cortado, você pode realizar essa organização através de alguns cliques. E o melhor de tudo é que isso beneficia os dois lados do processo.

Assertividade

Em um processo de Recrutamento e Seleção, onde muitos candidatos se candidatam à uma vaga, como fazer para escolher o melhor? Bem uma forma muito boa e prática são os testes online que avaliam competências técnicas e comportamentos, além do fit cultural que se encaixa ao que sua empresa demanda. Esses três itens avaliados faz com que, via pontuação, você tenha uma métrica para apontar os 3 ou 5 melhores para trazer para uma entrevista. Sua assertividade para o candidato certo aumenta muito.

Vantagens da Rankdone

O sistema de recrutamento e seleção com testes online da Rankdone, além de oferecer todas essas vantagens que você pôde conferir aqui, também traz outros diferenciais. Vamos falar sobre cada um deles separadamente para que você entenda como obter ainda mais vantagens com esse tipo de plataforma.

Feedback personalizado

Uma das grandes reclamações dentre candidatos a vagas de emprego no Brasil é a falta de feedback. Muitas pessoas não sabem porque foram aprovadas ou reprovadas em uma vaga. E isso é algo que pode ajudar a todos, já que faz com que as pessoas se preparem melhor para processos futuros e entendam seus pontos fortes e fracos nos testes e entrevistas. Além disso, o fato de o sistema da Rankdone oferecer feedback personalizado humaniza todo o processo. É um contato direto que muitas vezes não temos oportunidade de ter mesmo em processos presenciais. E que faz toda a diferença para os candidatos.

Marketplace de testes online

O grande número de testes que a nossa plataforma oferece faz com que você possa personalizar cada um dos processos e até mesmo de candidato para candidato. Isso te possibilita a criar mais filtros e encontrar exatamente o talento que precisava para a vaga na sua empresa.

Benefícios para todos

Esses pequenos detalhes fazem com que a percepção dos candidatos frente à imagem da empresa seja outra. Todos que passam por um processo de recrutamento e seleção levam isso em conta e, mesmo aqueles que não são selecionados por você, acabam admirando a forma como esse processo ocorreu. Isso acaba gerando também resultados práticos, uma vez que a empresa acaba sendo reconhecida por isso e, consequentemente, atraindo cada vez mais talentos que podem ser utilizados nos mais diversos setores. É um ciclo que gera e traz resultados benéficos para todos os lados.

Saber como se posicionar no mercado é uma das principais tarefas de toda empresa que pretende crescer dentro de seu segmento. E se para isso é necessário que haja um setor de RH bem estruturado, um sistema de recrutamento e seleção pode ser a peça que faltava para que essa estrutura esteja realmente sólida. Por isso é necessário avaliar todas as vantagens que esse tipo de plataforma oferece e entender como elas podem ser benéficas para sua empresa. Utilizar esse tipo de tecnologia não é apenas aproveitar uma tendência, mas também pensar no futuro e em quanto sua empresa pode se beneficiar de plataformas digitais como um todo. E isso é estar à frente do seu tempo.

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