Todo profissional de RH conhece a importância do trabalho que o setor realiza dentro da empresa e como ele pode ser desafiador. Nenhum negócio se constrói sem a ajuda de seus diversos colaboradores, de maneira organizada, eficiente e agradável a todos. Caso os funcionários ou gestores não estejam contentes com alguma situação, a relação deles com a empresa será afetada e, consequentemente, toda a estrutura empresarial também. E esse bem-estar dentro da empresa depende da boa gestão do RH, que começa na escolha dos profissionais corretos para compor o time. Com todas essas responsabilidades, o tempo fica bem corrido, e é preciso se concentrar e empenhar em as todas suas funções para que a empresa não enfrente problemas no futuro. No caso da contratação, existem algumas ferramentas que permitem que o profissional de RH ganhe mais tempo. As plataformas de testes para gestores de RH, por exemplo, facilitam a seleção de candidatos e torna o processo de contratação mais ágil e assertiva. Eles permitem testar as habilidades e características de cada candidato, evitando o gasto de tempo com profissionais sem as qualificações necessárias à vaga. Conheça agora 3 plataformas de testes para gestores de RH:
HackerRank
Sua empresa trabalha com tecnologia, ou mesmo algo similar, e está recrutando programadores? Nem sempre é simples testar os conhecimentos desses profissionais para ver se estão aptos ao cargo. O HackerRank existe para isso. Trata-se de uma plataforma que desenvolve desafios de códigos, perfeita para entrevistas e mesmo para o aprimoramento dos próprios programadores. Ele também avalia não apenas as respostas corretas para os problemas apresentados, mas a forma como o programador o enfrentou, se levou muito tempo ou se usou muita memória. Todos esses parâmetros são úteis para encontrar o melhor e mais indicado profissional para a sua empresa.eSkill
As plataformas de testes para gestores de RH não são todas necessariamente exclusivas para uma área. A eSkill é um ótimo exemplo de algo que funciona para recrutar colaboradores dos mais diversos. Ela possui centenas de módulos de testes já disponíveis, que cobrem conhecimentos que podem ser úteis para muitos negócios; inclui até mesmo simuladores de alguns programas, como o pacote Office. É tudo online e bastante flexível. Você não precisa usar um modelo pronto, se não quiser; é possível também inserir suas próprias perguntas e assuntos, além de estabelecer os níveis de habilidade necessários para o seu cargo especificamente.Rankdone
A Rankdone também está entre as mais completas plataformas de testes para gestores de RH. Feita em nuvem, ela avalia os conhecimentos técnicos dos candidatos através de testes elaborados por profissionais de cada área, ou da própria empresa contratante. É possível escolher os testes criados por pessoas que os colocaram lá para venda, escolher os da própria plataforma ou ainda contratar tradutores, caso o processo seletivo inclua também candidatos de outros países. A Rankdone disponibiliza testes para as mais diversas áreas e possui um marketplace colaborativo onde eles podem ser comprados ou vendidos pelos colaboradores. A plataforma também atualiza os testes a cada 6 meses, fazendo com que eles se adaptem às novas tendências. Essa plataforma também detecta fraudes, evitando problemas no seu processo de seleção. Outra grande vantagem da Rankdone é que, dentre todas as três citadas, ela é a única disponível em português e possui suporte no Brasil. E, assim como as outras, ajuda na produtividade do RH!
