O que é a admissão digital?
A admissão digital visa diminuir a quantidade de papeis, visitas e arquivamento de dados a cada contratação. De maneira tradicional, esse é um caminho muito longo para o registro profissional, que mantém a equipe de RH excessivamente ocupada sem necessidade. No entanto, em sua versão tecnológica, é simples e funcional. O RH precisa apenas administrar os cadastros e etapas de recolhimento de dados dentro de um sistema. Que, por sua vez, pode ser acessado inclusive pelo colaborador, por meio de computador ou smartphone. Assim, o setor pode acompanhar melhor esse procedimento com agilidade, eficácia e, mais importante, conveniência.Por que investir nesse processo no RH?
Sem dúvidas, a admissão digital é uma das principais tendências de gestão. Ela agrega muito valor em todas as frentes da empresa, já que demonstra evolução e adaptação aos novos recursos disponíveis no mercado. Além disso, esse é um modelo que traz retorno rápido para o investimento. Com tudo solucionado por meio de um sistema online, o RH tem mais tempo para se dedicar a outras estratégias e tarefas mais importantes. E, por fim, dessa maneira será possível direcionar um olhar mais humano para os profissionais da empresa. O colaborador contratado poderá fazer tudo com conforto, sem sair de casa e em minutos, o que também diminui a ansiedade nesse momento e faz com que ele tenha participação ativa nessa conquista.Quais são as etapas envolvidas nesse modelo?
A melhor parte dessa desburocratização é que é tudo muito fácil de ser implementado. Primeiro, a empresa precisará de um bom software de gestão, para controlar e arquivar todo o processo. Em seguida, basta encaminhar o formulário para que o funcionário preencha. Assim que ele devolver as informações, os dados serão copiados para o sistema. Depois da notificação do RH, o colaborador também deverá ser notificado para confirmação de que está tudo certo. Por fim, ele terá apenas que enviar a sua carteira de trabalho para o setor. Em alguns softwares, é possível emitir fichas e contratos já devidamente preenchidos com as informações enviadas anteriormente. Depois, basta a leitura atenta para confirmação de cláusulas e assinatura do contrato. Muito prático, não é mesmo? Isso mostra como a admissão digital desafoga o fluxo do RH e traz melhorias para sua empresa. Gostou de saber um pouco mais sobre esse processo? Quer experimentar a Rankdone de forma gratuita? Acesse: https://www.rankdone.com/
