No dia 14 de junho aconteceu o evento “O Novo RH é Baseado em Dados” dentro do prédio do inovaBra habitat. O inovaBra habitat é um espaço de inovação compartilhada criado pelo Bradesco. O objetivo do evento foi discutir a transformação na área de Recursos Humanos que hoje está se tornando cada vez mais digital. Essa transformação, trazida para a tomada de decisão tem hoje cada vez mais uma dependência de dados e informações sistêmicas, seja para recrutamento, seleção, contratação, demissão. Ao mesmo tempo que as empresas precisam atrair talentos para sua estratégia de negócios, o novo RH baseado em dados permite uma tomada de decisão mais objetiva, com métrica, números e informações. O quanto essa linha objetiva conflita com subjetividades intrínsecas à área e ao ser humano? O psicólogo e prêmio Nobel de Economia Daniel Kahneman provou o quanto o ser humano julga erroneamente suas escolhas. No RH baseado em Dados, como confiar em Inteligência Artificial, uma vez que a própria Amazon desativou um projeto piloto de recrutamento e seleção? Desativou porque na área de Tecnologia de Informação, baseado nos seus dados internos, mulheres eram excluídas Com participação de várias Startups, a Rankdone (plataforma que testa hard e soft skills que já vem com software Recrutamento e Seleção) foi uma das Startups na programação “Seleção e Diversidade”, juntamente com Maturijobs, Jobecam e BigLand.co. A Rankdone convidou Eric Toyoda da KPMG para compor a mesa juntamente com Taciane Kanashiro da Oracle e Erika Braga da PwC Brazil. O professor e sócio da IDEA9 Liao Yu Chieh abriu o evento de maneira brilhante.
Você pode assistir ao evento clicando aqui.
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