Chegamos ao meio do ano! Julho é o momento perfeito para fazer uma
pausa estratégica e avaliar o que está funcionando e o que precisa de ajustes no
seu processo de recrutamento e seleção. Em um mercado cada vez mais
competitivo e movido por dados, revisar rotinas de RH com frequência deixou de
ser um diferencial e virou uma necessidade.
A seguir, a Rankdone preparou um checklist prático para ajudar você a
identificar melhorias, alinhar estratégias e atualizar seus métodos de
recrutamento.
Você está usando dados para tomar decisões?
Se seu RH ainda toma decisões com base apenas na intuição, é hora de rever
essa abordagem. Recrutamento baseado em dados (data-driven recruitment)
permite:
- Reduzir o tempo de contratação;
- Diminuir o turnover;
- Identificar gargalos no funil de seleção.
Dica Rankdone: Nossa plataforma fornece relatórios em tempo real
sobre desempenho de candidatos e métricas-chave do processo seletivo.
Seus testes técnicos refletem as exigências reais da vaga?
Um bom teste técnico precisa avaliar aquilo que o cargo exige de verdade, e
não apenas replicar exercícios genéricos.
Dica Rankdone: Com a nossa IA, você cria testes personalizados por
vaga, função ou área de atuação — tudo em minutos.
O processo está inclusivo e imparcial?
A diversidade começa no recrutamento. É essencial revisar as práticas para
garantir que o processo:
- Use linguagem neutra nas descrições;
- Evite vieses inconscientes;
- Tenha critérios objetivos de avaliação.
Dica Rankdone: A IA da Rankdone analisa candidatos de forma
imparcial, focando nas competências técnicas e comportamentais relevantes para
a vaga.
Seu tempo médio de contratação está dentro do ideal?
O tempo de contratação é um dos principais indicadores de eficiência. Se
está levando semanas (ou meses) para preencher uma vaga, pode haver problemas
como:
- Falta de automação na triagem;
- Comunicação lenta entre áreas;
- Etapas desnecessárias.
Dica Rankdone: Automatize a triagem com IA e centralize tudo em uma
única plataforma. Isso acelera o processo e melhora a experiência do candidato.
Você está promovendo uma boa experiência para os candidatos?
A jornada do candidato impacta diretamente sua marca empregadora. Um
processo seletivo confuso ou demorado afasta talentos.
Checklist rápido:
- Comunicação clara e constante?
- Feedbacks mesmo em reprovações?
- Facilidade para acessar e completar testes?
Dica Rankdone: Nossa plataforma envia feedbacks automáticos e
permite uma jornada amigável e eficiente.
Sua equipe de RH está atualizada com as novas ferramentas do
mercado?
Tecnologia muda rápido. Ferramentas de automação, IA, People Analytics e
testes adaptativos já são realidade em empresas que saem na frente.
Dica Rankdone: Oferecemos treinamentos e suporte para sua equipe
extrair o máximo da nossa solução — sem precisar ser técnico!
Hora de agir!
Se você marcou menos de 4 itens do nosso checklist, é hora de atualizar
sua estratégia. Com a Rankdone, você tem tecnologia, inteligência artificial e
automação trabalhando para o seu RH — sem renunciar à humanização no
processo.
Vamos juntos transformar o segundo semestre no mais eficiente do
seu recrutamento.
