Tag "Recrutamento e Seleção"
Como um software pode ajudar na triagem de candidatos?
Um dos trabalhos mais complexos no setor de Recurso Humanos é a captação de novos funcionários para a empresa. É um processo normalmente demorado e que deve ser pensado em
Por que usar uma plataforma de RH no processo de recrutamento e seleção?
As transformações que a tecnologia vem causando no mundo nas últimas décadas são irreversíveis e avassaladoras. Nos últimos anos, o crescimento de softwares e aplicativos trouxeram grandes inovações digitais e
Quais ferramentas usar no processo de recrutamento e seleção?
Se até bem pouco tempo o setor de RH era visto apenas como um departamento pessoal de apoio ao trabalhador, hoje ele vem ganhando espaço nas empresas e tendo seu
Como otimizar o processo de seleção de pessoas?
Muitas vezes o processo de seleção demora muito mais do que o desejado, aumentando os custos, demandando muito tempo enquanto a vaga fica aguardando ser devidamente preenchida com o profissional
Como elaborar testes para recrutamento e seleção?
Elaborar testes para recrutamento e seleção faz parte dos afazeres do gestor de Recursos Humanos, afinal, entre suas muitas atribuições e tarefas, escolher o melhor candidato para determinada vaga é
Quais os melhores testes para seleção de candidatos?
Escolher os profissionais certos para preencher as vagas da empresa é um desafio e uma grande responsabilidade. O processo em si já deve ser relativamente complexo, para envolver todos os
Como fazer uma boa descrição de vaga?
As etapas de recrutamento e seleção são muito importantes para uma empresa, pois são por meio delas que será possível encontrar o candidato ideal. No entanto, essa seleção começa antes
3 dicas para reduzir o tempo de recrutamento e seleção de pessoas
Um processo seletivo de candidatos a uma vaga de trabalho com muitas etapas é ruim não apenas para a empresa, mas também para os candidatos. É necessário, então, reduzir o
Conheça 3 ferramentas que tornam a seleção de pessoal mais eficiente
A rotatividade de funcionários em uma empresa, conhecida como turnover, quando em altas taxas é extremamente prejudicial pois, além de desmotivar os funcionários e diminuir a produtividade, a rescisão de
3 soluções para reduzir a rotatividade de funcionários da sua empresa
As soluções para reduzir a rotatividade de funcionários estão relacionadas, basicamente, a três variáveis: 1 – Recrutamento e seleção 2 – Gestão de ambiente 3 – Gestão de perspectivas É
