Tag "Plataforma de Recrutamento e Seleção"
REDAÇÃO CORRIGIDA POR INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL: SÓ A RANKDONE TÊM!
São Paulo, 02 de Julho de 2020 A Rankdone, plataforma de avaliação de candidatos em processo seletivos, que possui avaliações de Soft Skills e Hard Skills, está lançando um novo
Como utilizar admissão digital para desburocratizar o RH
Recentemente, o setor de RH assumiu uma função totalmente estratégica dentro das empresas. Ele agora é visto como um dos meios mais importantes para o desenvolvimento e crescimento de um
4 técnicas de mentoring práticas para o RH
Uma das maneiras mais eficaz na hora de reter talentos é o mentoring! Você conhece essa técnica? Sabe como aplicar? Entre as várias ferramentas de desenvolvimento de colaboradores, o mentoring
O que analisar ao anunciar vaga de emprego na Internet?
É fato que anunciar vaga de emprego na Internet é abrir, por parte dos recrutadores, margem para receber o contato de muitos candidatos que não se qualificam para a posição
Você sabe otimizar o recrutamento e seleção da área de RH?
Com pouco recurso, como otimizar ou recrutar e selecionar a área de RH? O processo de recrutamento e seleção da área de RH, nem sempre é o mais simples do
Caça Talentos Melhor Idade
Foram selecionados os 20 candidatos com mais de 50 anos para participar da terceira fase do Caça Talentos Melhor idade, projeto de 4Linux e Rankdone – em parceria com a
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Qual habilidade (técnica ou comportamental) é mais importante na hora de escolher um candidato? Trabalhar em um setor de recursos humanos exige muitas vezes habilidades de percepção e compreensão emocional
O futuro do RH: ‘bigdata analytics’ com software de recrutamento e seleção online
Desde o início do século XXI estamos vendo muitas mudanças, sejam na sociedade, no mercado, nas relações de trabalho e na política. Todas essas mudanças são efeitos do uso que
Sem tempo para Recrutar e Selecionar?
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Como avaliar habilidades profissionais de candidatos?
Avaliar candidatos em processos seletivos não é tarefa fácil para profissionais de RH em uma empresa. Além da pressão do tempo para preencher a vaga e qual o melhor perfil