Destaques

Conheça o ciclo PDCA e como aplicá-lo no seu RH!

Com esse método, não somente é possível corrigir erros, mas também aprimorar métodos já executados para entregar sempre os melhores

Recrutamento e seleção Online: Conheça a Rankdone!

Os processos seletivos online têm sido a salvação nos períodos de isolamento social, já que se tornou possível entrevistar e

Os fundamentos da mensuração psicológica: Entenda o que ela tem a ver com o RH!

Sabemos que basta uma régua para medir o comprimento de um objeto ou uma balança para saber o peso deste mesmo objeto. Mas se o “objeto” for uma pessoa e quisermos saber o quão inteligente ela é? Ou talvez qual a magnitude de suas crenças? A psicometria, por meio da Teoria da Variável Latente, nos mostra em quais cenários é

Não sabe se os testes que escolheu realmente avaliarão com precisão os seus candidatos? Uma Inteligência Artificial pode te ajudar!

  A inteligência artificial está se tornando cada vez mais popular entre as empresas. Ela pode ajudar a automatizar tarefas repetitivas, analisar dados complexos e tomar decisões acertadas.  A inteligência artificial está transformando a forma como as empresas funcionam e está criando novas oportunidades para elas crescerem e se expandirem… E os processos de recrutamento e seleção não poderiam ficar

Rankdone lança uma Inteligência Artificial – RIA – que cria questões de múltipla escolha sobre qualquer assunto!

Desde o dia 07 de Junho de 2022, a Rankdone disponibilizou, como um piloto, para alguns clientes a RIA – Rankdone Inteligência Artificial. A Rankdone já tinha lançado em 2019, uma Inteligência Artificial própria que permite pontuação de redação por Inteligência Artificial. Na redação, essa IA pontua fuga ao tema, semântica e ortografia. Com base nessa experiência de sucesso e

É possível mensurar fenômenos subjetivos?

Você que é profissional de RH sabe a importância de encontrar colaboradores que tenham o perfil aderente à cultura organizacional da empresa, não é? Pensando em explicar mais um pouquinho para vocês sobre a análise de perfil e sua relevância para empresas, nós da Rankdone conversamos com o doutor em psicometria, Vithor Franco. O dr Vithor escreveu um artigo bem

Mapeamento de Perfil: Entenda sua importância na diminuição da rotatividade de colaboradores!

Os departamentos de RH geralmente contratam de forma reativa. Ou seja, eles só procuram preencher as vagas à medida que são abertas. O recrutamento e seleção deve ser realizado de forma que garanta que os selecionados sejam os mais adequados para o cargo que se candidataram. E o mapeamento de perfil é uma etapa muito importante nesse processo. O mapeamento

Seu teste de raciocínio lógico vai punir e excluir seus melhores candidatos.

É preciso usar testes de lógica somente onde ele adiciona valor. Hoje são pouquíssimos os casos para a maioria das vagas do mercado. Alguém pode pensar “nossa, uma plataforma de testes online afirmando isso?” Sim! A verdade é que eles são os piores testes para avaliação e seleção de candidatos nas funções que estão concorrendo. Por exemplo, não é possível

Recrutamento Remoto: Saiba como encontrar bons talentos!

Recrutamento remoto: Uma das grandes vantagens do trabalho remoto é que você não está limitado pela geografia ou pelo mercado de trabalho local para contratar. Ao incluir o trabalho remoto como parte de sua busca de candidatos, você se abre para oportunidades às quais não teria acesso. Mas, como qualquer busca de emprego, encontrar um bom talento é um grande