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Descubra a inovação e agilidade na criação de questões com a RIA, a InteligênciaArtificial da Rankdone! Você sabia que a grade de questões de uma empresa é uma ferramenta vital paraavaliação de candidatos, medindo as competências e o progresso dos funcionários? Autilidade deste recurso, porém, pode ser severamente comprometida se as questões setornarem desatualizadas, demasiadamente previsíveis ou forem escolhidas de

Testes de especialidade: Evolua seu Time com Testes de Especialidade da Rankdone!

Entender que construir uma equipe altamente classificada com as demandas do mercado é essencial para o sucesso de qualquer empresa. Por isso, a Rankdone uma plataforma inovadora que oferece testes rigorosos e personalizados, projetados para avaliar as habilidades e competências específicas de cada profissional em diversas áreas de atuação.   Por que escolher os Testes de Especialidade da Rankdone? ●

Teste com a metodologia BigFive: novidade Rankdone.

O BIGFive da Rankdone conta com diferenciais únicos no mercado.  A plataforma Rankdone acaba de lançar mais um tipo de teste: avaliação de personalidade usando a metodologia Big Five. A plataforma que já possui o teste MASP (Mapeamento Apreciativo Sistêmico de Perfil) passa a contar com um dos mais reconhecidos métodos de avaliação de personalidade. O modelo que deu origem

Onboarding: o que é, como aplicá-lo e qual sua importância para uma empresa

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As habilidades são um componente essencial em qualquer carreira profissional. Existem dois tipos principais de habilidades que podem ser adquiridas e desenvolvidas: hard skills e soft skills. Neste artigo, vamos explorar as diferenças entre esses dois tipos de habilidades e contar mais sobre qual escolher no momento de montar um processo seletivo. E caso você ainda tenha dúvidas de como

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