Onboarding: o que é, como aplicá-lo e qual sua importância para uma empresa
O processo de integração de novos colaboradores, conhecido como onboarding, desempenha um papel crucial no sucesso e na retenção de talentos nas empresas. Trata-se de um conjunto de estratégias e atividades planejadas para receber e integrar efetivamente os novos membros da equipe, garantindo que se adaptem rapidamente à cultura organizacional, compreendam suas funções e se tornem produtivos o mais breve
Ranqueamento de currículo por IA: conheça os 5 principais benefícios
O processo de seleção de candidatos para uma vaga de emprego pode ser bastante desafiador para as empresas, especialmente quando há um grande número de currículos para avaliar. Nesse sentido, a utilização de inteligência artificial pode ser uma solução eficaz para otimizar o processo de triagem e ranqueamento de currículos. A aplicação de algoritmos de machine learning pode ajudar a
Entenda a diferença entre hard skills e soft skills e qual utilizar no seu processo seletivo
As habilidades são um componente essencial em qualquer carreira profissional. Existem dois tipos principais de habilidades que podem ser adquiridas e desenvolvidas: hard skills e soft skills. Neste artigo, vamos explorar as diferenças entre esses dois tipos de habilidades e contar mais sobre qual escolher no momento de montar um processo seletivo. E caso você ainda tenha dúvidas de como
Testes para processo seletivo: conheça os 3 principais erros no momento de escolher quais usar
A avaliação de candidatos em um processo seletivo é uma das etapas mais importantes do recrutamento e seleção de profissionais. Através dela é possível identificar as competências, habilidades e características pessoais dos candidatos que melhor se adequam ao perfil da vaga em questão. Além disso, a avaliação permite avaliar a compatibilidade entre o candidato e a cultura organizacional da empresa,
Testes para processos seletivos: veja como a RIA, inteligência artificial da Rankdone, pode te ajudar
O uso da inteligência artificial em processos de recrutamento e seleção de colaboradores tem se tornado cada vez mais comum. Isso ocorre porque essa tecnologia traz diversas vantagens para as empresas, como a redução de custos, a melhora da qualidade das contratações e a diminuição do tempo necessário para realizar esses processos. Segundo um estudo da Deloitte, cerca de 33%
Feedback para processos seletivos: quais são e como realizá-los
O feedback é uma ferramenta importante em qualquer processo seletivo, pois ajuda a candidatos a compreenderem melhor suas forças e fraquezas e aprimorarem suas habilidades. Neste artigo, exploraremos os diferentes tipos de feedback que podem ser dados aos candidatos durante um processo seletivo e como entregá-los de forma efetiva. Afinal, o que é feedback? Feedback em um processo seletivo
Quer montar a equipe ideal?
Montar uma equipe ideal é fundamental para alcançar objetivos com sucesso, independentemente do tipo de projeto ou empresa. Uma equipe bem montada pode fazer a diferença entre o sucesso e o fracasso de um projeto ou empresa. Quer saber como montar uma equipe que vai te ajudar a alavancar o seu negócio? Então vem com a gente! Como montar
