Dicas Rankdone – Tipos de questões.

Dicas Rankdone – Tipos de questões.

Na Rankdone, tanto em testes para medir habilidades técnicas quanto em testes comportamentais, o algoritmo é capaz de integrar questões de diferentes tipos. Hoje a ferramenta conta com 3 modalidades de questões que podem ser utilizadas.

O mais interessante é que, num mesmo teste, é possível avaliar as habilidades técnicas, os conhecimentos específicos profissionais, mas também conhecer a forma como ele escreve, como interpreta textos e muito mais.

Múltipla Escolha

Questões de Múltipla Escolha, na Rankdone, podem, inclusive, ter mais de uma alternativa correta, e o algoritmo será capaz de calcular. Nesse tipo de questão é possível incluir, no enunciado e nas alternativas, imagens, links e linhas de códigos (para testes de TI) além de ser possível sempre formatar tamanho da fonte, estilo, etc.

O ponto positivo desse tipo de questão é que você pode aferir com precisão o conhecimento do candidato, a capacidade de leitura e até interpretação de textos, muitas vezes a diferença entre o erro e o acerto está no detalhe, na interpretação ou na capacidade reflexiva.

Resposta Aberta

Questões de resposta aberta são aquelas em que há um enunciado e o candidato deve respondê-las de forma livre, utilizando a caixa de texto. Nesse tipo de questão também é possível incluir imagens, links e linhas de código, porém não é possível que o candidato inclua esses itens na hora de responder.

O melhor desse tipo de questão é a possibilidade de avaliar, além do conhecimento técnico do candidato, sua habilidade com a escrita, com o desenvolvimento de argumentação e até mesmo é possível avaliar a criatividade de um candidato lendo e analisando sua dissertação acerca de um assunto.

Para visualizar as respostas dos candidatos é possível extrair um relatório em PDF, que auxilia o RH e contratantes na análise, além de poder ler as respostas dentro da plataforma.

Verdadeiro ou Falso

Esse tipo de questão é ideal, principalmente, quando os questionários usados querem medir conhecimentos de forma mais ampla, uma questão não será considerada errada por o candidato não ter acertado todas as alternativas corretas. Nesse caso o candidato é pontuado cada vez que indica corretamente quais as alternativas verdadeiras e falsas dentro dos questionários.

Nesse tipo de questão o candidato deve indicar na resposta quais das alternativas são verdadeiras e quais são falsas ao invés de apenas selecionar as corretas. Isso requer dele maior capacidade de concentração e analise das alternativas apresentadas ao invés de buscar apenas uma resposta correta.

Aplicar a seus candidatos testes que combinam questões de tipos diferentes pode ser um caminho para conseguir avaliar muito mais que habilidades técnicas. Esse tipo de teste, com questões em estilos diferentes, requer do seu candidato maior adaptabilidade e concentração.

Rankdone pode auxiliar os recrutadores na seleção de testes, além de ser possível combinar questões de testes diferentes e compor um teste personalizado.

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Patricia Oliveira
Patricia Oliveira 11 posts

Estou me formando em psicologia e sempre tive muito interesse pela área de recursos humanos, o que me levou recentemente a conhecer a Rankdone. Hoje trabalho na empresa prestando suporte aos clientes e dando treinamentos sobre o uso da ferramenta.

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