Recursos Humanos
É possível mensurar fenômenos subjetivos?
Você que é profissional de RH sabe a importância de encontrar colaboradores que tenham o perfil aderente à cultura organizacional da empresa, não é? Pensando em explicar mais um pouquinho
Seu teste de raciocínio lógico vai punir e excluir seus melhores candidatos.
É preciso usar testes de lógica somente onde ele adiciona valor. Hoje são pouquíssimos os casos para a maioria das vagas do mercado. Alguém pode pensar “nossa, uma plataforma de
Recrutamento Remoto: Saiba como encontrar bons talentos!
Recrutamento remoto: Uma das grandes vantagens do trabalho remoto é que você não está limitado pela geografia ou pelo mercado de trabalho local para contratar. Ao incluir o trabalho remoto
Mapeamento de Equipe: Saiba como aperfeiçoar as habilidades dos seus colaboradores!
As pessoas possuem características e personalidades diferentes em situações do dia a dia, e no ambiente corporativo não é diferente. O mapeamento de equipe ajuda no aperfeiçoamento das melhores habilidades
Testes de Processo Seletivo: Conheça os erros mais comuns.
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Como a tecnologia vem inovando o processo de seleção nas empresas
Quem procura emprego sabe o quanto é difícil conhecer, de fato, o cargo que irá ocupar. A realidade só aparece quando a pessoa é contratada. Para os empregadores, o processo
Futuro dos ATS: O que esperar de melhorias dessa tecnologia
ATS: Trata-se de um tipo de software de recrutamento que ajuda a simplificar o processo de contratação de uma organização do início ao fim. Normalmente, ele lida com tarefas como
Dicas de como encontrar (e contratar) o Desenvolvedor de Software ideal!
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Conheça o ciclo PDCA e como aplicá-lo no seu RH!
Com esse método, não somente é possível corrigir erros, mas também aprimorar métodos já executados para entregar sempre os melhores resultados. Leia mais sobre o PDCA a seguir. O que
