Dicas e novidades na área de Recursos Humanos | Blog Rankdone
Conheça o MASP: Mapeamento de perfil comportamental exclusivo da Rankdone.
O mapeamento de perfil comportamental aplicado nos processos seletivos pode gerar informações importantes para ajudar o recrutador em sua escolha. Ele colabora para a melhor distribuição do capital humano dentro
Qual a Importância de Uma Entrevista de Desligamento? Saiba Mais
A entrevista de desligamento tem extrema importância na busca de feedbacks sinceros dos ex- colaboradores, que serão usados para melhorias no ambiente organizacional. Seu objetivo é entender o ponto de
Lançamento Rankdone: mapeamento de perfil comportamental MASP.
O MASP – na sua simplicidade e profundidade – é diferenciado em relação ao DISC, MBTI e outras ferramentas de mapeamento de perfil. A plataforma de recrutamento e seleção Rankdone
O que é Empowerment? Saiba qual a sua importância
Você sabe o que é Empowement? Já leu o ouviu falar a respeito? O meio corporativo tem sido tomado frequentemente por novas tecnologias. Para se ter uma ideia, o aplicativo
Saiba o que é employer branding e como aplicar no seu setor de RH
Você sabe o que é employer branding? Saiba que essa estratégia pode render muitos frutos para a sua empresa, já que ela fortifica a imagem da corporação perante o mercado
Como enxergar um líder entre os seus colaboradores?
Muitos sonham com cargos de chefia. Contudo, um líder não deve ter capacidade somente de delegar tarefas. Cada vez mais as empresas procuram nas lideranças não somente hard skills. Os
4 dicas para montar uma proposta de trabalho atrativa
Para se destacar em um mercado competitivo, é muito importante contar com profissionais acima da média na empresa. Isso significa elaborar uma proposta de trabalho estratégica para atrair talentos. Esta
4 motivos para usar o big data em processos de recrutamento e seleção
O big data é uma das ferramentas mais recentes do mundo da tecnologia e pode ser aplicado em diversas áreas da atividade humana. Por meio do cruzamento de dados disponíveis
4 dicas de hábitos para tornar o ambiente organizacional melhor
O fato que trabalhadores satisfeitos realizam melhor suas tarefas não é nenhuma novidade. Para obter tal satisfação, porém, não basta receber o salário ideal. É preciso contar com um bom
Como implementar a cultura de feedback empresas?
O feedback, ou seja, o retorno de informações aos funcionários, é uma das mais importantes ferramentas na gestão de RH. Uma cultura de feedback reduz a rotatividade de pessoal, pois os
