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Joyce Bambach Luiz
Joyce Bambach Luiz 103 posts

Gerente de Marketing e Relacionamento da 4Linux e da Rankdone, com mais de 11 anos de experiência no segmento de tecnologia.

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Recursos Humanos

Comprar testes de recrutamento prontos ou elaborar internamente? Qual a melhor solução?

Sempre que é necessário preencher uma vaga o departamento de RH enfrenta uma série de desafios. Primeiro, o de selecionar os currículos que se encaixam aos propósitos da vaga. Em

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Como elaborar testes para recrutamento e seleção?

Elaborar testes para recrutamento e seleção faz parte dos afazeres do gestor de Recursos Humanos, afinal, entre suas muitas atribuições e tarefas, escolher o melhor candidato para determinada vaga é

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Quais os melhores testes para seleção de candidatos?

Escolher os profissionais certos para preencher as vagas da empresa é um desafio e uma grande responsabilidade. O processo em si já deve ser relativamente complexo, para envolver todos os

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4 motivos para aplicar testes online no seu processo de seleção

Aplicar testes online no seu processo de seleção pode ser essencial para ajudar na escolha mais rápida e eficiente de candidatos. Isso porque esse tipo de teste pode ser feito

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Como fazer uma boa descrição de vaga?

As etapas de recrutamento e seleção são muito importantes para uma empresa, pois são por meio delas que será possível encontrar o candidato ideal. No entanto, essa seleção começa antes

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3 dicas para reduzir o tempo de recrutamento e seleção de pessoas

Um processo seletivo de candidatos a uma vaga de trabalho com muitas etapas é ruim não apenas para a empresa, mas também para os candidatos. É necessário, então, reduzir o

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Conheça 3 ferramentas que tornam a seleção de pessoal mais eficiente

A rotatividade de funcionários em uma empresa, conhecida como turnover, quando em altas taxas é extremamente prejudicial pois, além de desmotivar os funcionários e diminuir a produtividade, a rescisão de

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3 soluções para reduzir a rotatividade de funcionários da sua empresa

As soluções para reduzir a rotatividade de funcionários estão relacionadas, basicamente, a três variáveis: 1 – Recrutamento e seleção 2 – Gestão de ambiente 3 – Gestão de perspectivas É

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Como escolher o perfil profissional ideal para minha empresa?

Enquanto há vários profissionais no mercado ansiando por uma vaga, as empresas buscam aqueles que tenham qualificação suficiente para ocupar o cargo oferecido. Muitas vezes, ao abrir o processo seletivo

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Como melhorar o processo de recrutamento e seleção da minha empresa?

Um dos principais desafios das empresas é, sem dúvida, a escolha dos melhores colaboradores e a formação das melhores equipes. Qualquer profissional de RH, que trabalhe em como melhorar o