Posts From Carlos Eduardo Cardoso
People Analytics: Importância e como aplicar na sua empresa!
O gerenciamento de um RH estratégico depende muito do People Analytics, que consiste no levantamento de dados de funcionários para a elaboração de análises de dados que poderão servir para
O que é a forma híbrida de trabalho?
Em tempos de pandemia, muitas empresas se viram obrigadas a passar do trabalho presencial para o home office. A ideia agradou tanto que empresas têm investido cada vez mais não
Conheça o Melhor Software de Recrutamento e Seleção!
Com a expansão do RH 4.0, a tecnologia tem feito cada dia mais parte do cotidiano de recrutadores e candidatos. Mas para que traga realmente resultados satisfatórios, é necessário que
Saiba o que é Turnover e qual o impacto na organização
Os turnovers são inerentes em qualquer organização, mas dependendo dos seus índices, o que é natural pode se tornar um sério problema, não é à toa que a cada dia
Setembro amarelo: como as empresas estão investindo no bem-estar de seus colaboradores?
O mês de setembro chegou e com ele, veio o setembro amarelo. Mas o que esse tema tem a ver com o ambiente corporativo? Neste artigo, explicaremos melhor do que
O que leva bons funcionários a pedirem demissão da empresa?
Você executa um processo seletivo e entre diversos candidatos, seleciona aquele que considera mais capacitado. É realizado então todo um investimento com treinamento e integração, até que, sem mais nem
Tudo sobre RH 4.0: O que é, como funciona e qual sua importância
Você já ouviu falar do RH4.0? No artigo de hoje, vamos falar sobre essa nova tendência do setor de recursos humanos que, em conjunto com outras vertentes, têm sido crucial
KPIs de RH: Conheça os principais indicadores estratégicos
Os KPIs de RH são importantes para identificar a necessidade de mudanças na estratégia de recursos humanos, assim como entender o que tem funcionado e continuar com o bom trabalho.
Conheça os impactos da transformação digital no RH
Não há dúvidas de que nos últimos tempos houve uma grande transformação digital no RH. Plataformas e softwares têm sido fiéis companheiros de profissionais desse setor para tornar processos mais
RH em 2022: Saiba quais as tendências e desafios
Entre 2020 para cá, muita coisa mudou no setor de RH. Tendências que eram previstas para um futuro próximo foram antecipadas devido às circunstâncias e adaptações da equipe de recursos
