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REDAÇÃO COM CORREÇÃO POR INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL – COMPETIÇÃO JÁ TEM VENCEDORA
São Paulo, 05 de Agosto de 2020 Em Junho de 2020 a Rankdone lançou uma competição de redação em que a Rankdone via sua Inteligência Artificial iria corrigir as redações.
RH estratégico: como atrair talentos para suas vagas
Muita coisa tem mudado nas empresas por causa da pandemia da Covid-19. Agora, trabalhar em home office, que era um diferencial para colaboradores, é algo comum e praticamente universal. Por
Recrutamento e seleção: recrute muitos, selecione poucos, contrate um
O processo de recrutamento e seleção é, sem dúvidas, um dos mais importantes dentro da empresa. É ele quem permite uma aquisição de talentos efetiva para formar equipes de trabalho
Onboarding: o que é e como implementar em sua empresa?
As primeiras semanas em um novo ambiente corporativo é um grande desafio para qualquer novo colaborador. Afinal, ele precisa ajustar suas atitudes de acordo com as exigências da empresa, inclusive
REDAÇÃO CORRIGIDA POR INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL: SÓ A RANKDONE TEM!
São Paulo, 02 de Julho de 2020 A Rankdone, plataforma de avaliação de candidatos em processo seletivos, que possui avaliações de Soft Skills e Hard Skills, está lançando um novo
Saiba mais sobre o que é RH estratégico.
Por muito tempo, o setor de Recursos Humanos foi responsável por atividades burocráticas dentro da empresa. Suas principais funções englobam admissões, desligamentos e gestão de benefícios. Entretanto, muito mudou. Hoje,
Como utilizar admissão digital para desburocratizar o RH
Recentemente, o setor de RH assumiu uma função totalmente estratégica dentro das empresas. Ele agora é visto como um dos meios mais importantes para o desenvolvimento e crescimento de um
Recrutamento e Seleção Preditiva: indo além do Recrutamento Preditivo
Talvez você já tenha lido “Recrutamento Preditivo: cuidado com o que você está vendo na bola de cristal. ”. Neste texto irei expor o por quê a Seleção também tem
Recrutamento Preditivo: cuidado com o que você está vendo na bola de cristal
Muito se tem escrito sobre Recrutamento Preditivo. Tome cuidado com o que ele está ‘predizendo’ ou ‘prevendo’ sobre os seus candidatos. Prever ou antever baseado em algoritmo que somente ‘confia’
4 dicas para identificar talentos para sua empresa
Em dias atuais, é cada vez mais importante identificar talentos para uma empresa. Atrair colaboradores com esse perfil é tão importante quanto retê-los, para que o sucesso do negócio continue
