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A Indústria de Recrutamento vai morrer em 2018
Por Oleg Vishnepolsky
Apenas 2% dos candidatos podem vir a ser entrevistados
Segundo o Robert Meier, presidente da Job Market Experts, “98% dos candidatos são eliminados no rastreio inicial do currículo“ Por outro lado, o trabalho dos Recrutadores só aumentou com a
A importância de testes para RH para detectar talentos
As dificuldades dos profissionais de RH (Seleção) e possibilidades com testes. O livro Inteligência de Talentos é imperdível para quem atua em RH na área de Seleção. Os conceituados autores Nik
Três motivos para Recrutamento e Seleção incluir a Rankdone no seu planejamento em 2017
Está planejando 2017? Veja 3 boas vantagens para adotar a Rankdone em 2017 A Rankdone é uma plataforma fácil (veja aqui um vídeo) de usar. O RH pode testar quaisquer candidatos para
RH Ágil – Recrutamento e Seleção
Por Riia O’Donnell do Rankdone – Você é um Departamento de RH Ágil? Deveria ser? Os princípios do método Ágil começaram em desenvolvimento de software mais de uma década atrás. Desenvolvedores
Como encontrar os candidatos certos para o RH?
Cortando currículos que exageram Por Riia O’Donnell Os recrutadores tendem a ser um bando cético. Quanto maior tempo você está no campo, o mais você se dá conta que há
Como transpor a lacuna da linguagem entre RH, TI e mais
Por Riia O’Donnell Nada é mais frustrante para um profissional de RH do que gastar tempo entrevistando candidatos que não são qualificados para preencher a vaga. Horas gastas na seleção dos
Terceirização digital – Ajuda para o RH
Por Riia O’Donnell Quanto mais tempo você ficou no RH, mais reclamações você ouviu. O RH é um dreno nos recursos. O RH é um centro de custo, O RH
