Aplicar testes de recrutamento é o caminho natural para seleção de candidatos a vagas de emprego.
Minha filha de 17 anos prestará vestibular ( vários testes…) em dezembro deste ano e tenho ouvido dentro da casa as mesmas frases que minha geração dizia há 30 anos atrás: ‘vestibular não mede conhecimento’, ‘vestibular é decoreba’ e ‘vestibular é injusto’. Infelizmente, o vestibular é tudo isso mas até agora não inventaram nenhuma outra ferramenta de seleção com preço aceitável e que consiga selecionar centenas de alunos em um universo de milhares de candidatos dentro de tempo de execução rápido.