Na Rankdone, acreditamos que um processo seletivo vai além da avaliação; ele também é uma oportunidade de desenvolvimento para os candidatos. Por isso, oferecemos a possibilidade de enviar feedbacks detalhados e personalizados. Quando um candidato realiza um teste ou participa de uma seleção, você pode autorizar o envio de um relatório completo, indicando os erros cometidos e os pontos de melhoria.
Esse retorno é mais do que uma simples avaliação: é uma ferramenta poderosa para impulsionar o crescimento profissional. Ao receber um feedback construtivo, o candidato se sente valorizado, motivado a estudar, corrigir suas falhas e se preparar melhor para novas oportunidades. Esse incentivo não apenas melhora a confiança do profissional, mas também aumenta as chances de ele buscar novas vagas na sua empresa, criando um ciclo de engajamento e retenção de talentos.
Além disso, o envio de feedback fortalece a imagem da sua empresa como uma organização que se preocupa com o desenvolvimento humano. Candidatos que têm uma experiência positiva em um processo seletivo, mesmo que não sejam contratados, tendem a compartilhar essa percepção com outros profissionais, ampliando o alcance da sua marca empregadora.
Com a Rankdone, você transforma o processo seletivo em uma experiência enriquecedora, impactando positivamente os candidatos, o mercado e os resultados da sua empresa!
